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Usted es un empleador o un empleado, tal vez, ambos. Aquí tienes el texto de la Ley de Igualdad y de Oportunidades de los Estados Unidos de América.
¿Quieres leerla?
En el entorno de trabajo de hoy, uno tiene la oportunidad de buscar empleo visitando el sitio web de muchas organizaciones sin salir de la sala de
nuestra casa. Desde cualquier punto de vista, esta práctica ofrece muchas ventajas.
No hace mucho, la búsqueda de un empleo era a la vez, un desafío físico e intelectual. En realidad, conducir por carreteras y calles en una metropolitana
área grande era caro, ineficiente y frustrante.
En el proceso de búsqueda de empleo de hoy, incluso la primera ronda de entrevistas se realizan de manera remota vía teléfono o incluso a través de
una plataforma de video-conferencia.
Recomendaciones al buscar un nuevo trabajo
Escribir un curriculum vitae. Asegúrese de que su currículum está bien escrito, absolutamente importante es que su currículum está libre de
errores ortográficos y gramaticales, y contiene una sección de resumen fuerte y muy descriptivo y/o una sección de calificaciones con el objetivo
principal de resumir sus principales habilidades, las cosas que ha Logrado y naturalmente su experiencia. Si estuviera sin trabajo por algún tiempo,
quizás quiera evaluar los beneficios de escribir un Curriculum Vitae funcional y no cronológico convencional. Recuerde esto, a través de su
Curriculum Vitae está vendiendo sus habilidades y usted mismo como un solucionador de problemas. ¿Qué has dicho y en que forma lo has dicho
es lo que invita a un empleador a querer conocer te en persona?
Carta de presentación. En la mayoría de los casos esto es una opción, sin embargo, esta carta es una distinción personal y es la avenida para
ofrecer a los posibles empleadores la información sobre usted, lo que es, lo que has hecho y logrado, qué conjunto de habilidades posee que
ofrece beneficios a la Empresa a la que está enviando su curriculum vitae. Esta es la oportunidad para obtener a través de su confianza y sus
habilidades de ventas la atención de la persona que lee acerca de usted. Sea audaz pero veraz.
Mostrar Interés por la posición. Una de las cosas más importantes que un empleador quiere oír de usted es que usted quiere la posición. La charla y
la conversación que tendrá que romper el hielo con el empleador es seguido por las preguntas candentes:
¿Qué te trae por aquí? o
¿Qué nos ofrecen?
Este es su momento. Sea audaz pero breve. Recuerde: Hable más y habla mal. Exprese la frase que ha practicado una y otra vez respondiendo a
estas preguntas.
Opcional también es un regalo; Esto se basa realmente en el tipo de posición que está solicitando. Si está solicitando un puesto como secretaria
bilingüe, puede tener un breve poema escrito en ambos idiomas como un pequeño regalo para que su entrevistador lo recuerde. Piénsalo.
Mejorar las habilidades de la entrevista
La entrevista para una posición representa realmente esa puerta y la oportunidad de aterrizar esta nueva posición. Si usted no tiene la experiencia
de pasar por un proceso de entrevista, ahora es el momento de practicar y ser sólido en este arte de venderse a los demás.
Antes de llegar a la entrevista, por favor haga su tarea; Esto es, leer sobre la empresa, lo que es y lo que hacen, cuando fue la empresa fundada,
visitar su sitio web y pasar por ella para encontrar información y datos acerca de quiénes son. Reúna algunas preguntas y haga una lista con todas
estas preguntas. Asegúrese de traer esta lista de preguntas y hacer estas preguntas, demostrar con esto su interés en la empresa. Aquí tienes
algunos consejos:
•
SER PUNTUAL
•
Vestir apropiadamente
•
Mantenga un buen contacto visual siempre
•
Habla despacio y claro
•
Ser amable y mostrar buenos modales
•
No pregunte acerca del salario en este momento
•
Por favor apague su teléfono móvil
•
No te distraigas
•
Haga sus preguntas
Una entrevista es el momento de causar una buena impresión a la persona o personas que estarán hablando durante el proceso. El mensaje que
envíe a ellos será un factor en su decisión de contratarlo o no. Esta impresión comienza con la forma en que se va a vestir y la forma en que su
peinado es en el momento de la entrevista. Por favor asegúrese de enviar el mensaje de una persona dinámica y actualizada con el deseo de
aprender y estirar nuevas fronteras y nuevas habilidades. No vayas vestido(a) como la gente vestida en 1925, pero por otro lado, ser moderno pero
conservador, con estilo pero no jazzístico.
La siguiente es una lista de enlaces a los trabajos listados por los Sitios de búsqueda y por empresas directamente. Los enlaces le conectarán a cada una
de estas empresas en una nueva ventana.
Trabajos por Sitio de búsqueda y empresas
Casi el 70% de todos los estudiantes universitarios en los Estados Unidos obtienen un préstamo estudiantil promedio de $ 29,800. Muchos no están
preparados para pagar estos préstamos, lo que les impide acumular crédito después de la graduación.
Una organización con el nombre de CreditCards ha creado una de las mejores estrategias de creación de crédito para los recién graduados universitarios. Aborda
las implicaciones financieras para aquellos con poco o ningún historial de préstamos y cómo ajustar la estrategia de creación de crédito basada en planes de
posgrado, ya sea trabajando a tiempo completo o de forma independiente, promoviendo una educación o viajando por el mundo.
Aquí tienes un enlace a esta información: Best Credit Building Strategies After College Graduation